Utilitzem cookies d'analítica per entendre com s'utilitza aquest lloc. Són opcionals i res del que hi ha aquí deixa de funcionar si les rebutgeu — no establim cookies de publicitat ni de seguiment entre llocs de cap manera. Política de cookies
✦ Contractació centrada en les persones. Comprensió semàntica. Puntuació determinista.
Contractació que és semàntica
Expertini ATS combina la comprensió semàntica a gran escala amb la puntuació determinista de coincidència de candidats (Candidate Match Scoring™) per avaluar els candidats basant-se en evidències, no en paraules clau. Cada recomanació és explicable, reproduïble i roman sota control humà.
HumàCada decisió final ▲ la puntuació només informa
COM FUNCIONA EXPERTINI ATS
Transparent. Reproduïble. Defensable.
Comprensió del llenguatge on ajuda, aritmètica senzilla on importa, i un humà prenent la decisió al final. Cada puntuació es pot remuntar a l'evidència que l'ha produït.
PAS 1 · ENTENDRE EL ROL
Llegeix el rol
Abans de puntuar ningú, ens assegurem d'entendre el lloc de treball en si, amb les pròpies paraules de l'empresari i no a partir d'una plantilla.
Cada requisit s'identifica i es pondera segons com l'ha expressat l'empresari: "imprescindible" i "requerit" tenen el pes més gran (JRIS 90–100), "preferit" se situa al mig (50–70), "un plus" el que menys (30–50)
Els bloquejadors durs es marquen per separat, de manera que una qualificació obligatòria que falta mai es compensa amb puntuacions fortes en altres llocs
Els pesos són visibles i ajustables; no s'infereix res d'amagat
Escriviu de manera natural; no hi ha cap sintaxi especial per aprendre
Consell: com més clar sigui el teu llenguatge de "ha de tenir/preferit/un plus", més nítida serà la teva llista de candidats. El nostre assistent de redacció de recomanacions explicables escriu exactament en aquesta estructura.
PAS 2 · ENTENDRE LA PERSONA
Anonimització de dades personals
Un CV és la història d'una persona. Extraiem l'evidència i eliminem tot allò que podria esbiaixar un lector abans que comenci l'anàlisi.
Les habilitats, l'experiència, l'educació i les certificacions s'extreuen de CV en format PDF o DOCX
Els noms, l'edat, els marcadors de gènere, les fotos i els identificadors d'ubicació s'eliminen abans de qualsevol anàlisi semàntica: el motor de coincidència no els veu mai
El CV original complet roman disponible per als vostres revisors humans, exactament tal com es va enviar
Compliment del RGPD per defecte: les dades dels candidats s'eliminen al cap de 24 mesos i els candidats obtenen un compte real al seu lloc web local d'Expertini per gestionar-les
El rànquing es basa en l'evidència d'habilitats, mai en el nom, l'edat, el gènere o on viu algú.
PAS 3 · COMPRENSIÓ SEMÀNTICA A FONS
Coincidència en el significat
La cerca tradicional per paraules clau premia qui manipula els termes de moda. La comprensió semàntica troba persones que realment han fet la feina.
"Vaig dirigir una migració de Django que servia 2M d'usuaris" coincideix amb un requisit de Python, fins i tot si la paraula "Python" no apareix mai
Cada requisit obté una puntuació d'habilitat del candidat (CSS) recolzada pels passatges específics del CV que l'evidencien
La comprensió del llenguatge és l'únic àmbit on s'utilitza tecnologia intel·ligent; llegeix i relaciona el text, però mai assigna la puntuació
Cada coincidència enllaça amb la seva evidència, de manera que podeu verificar qualsevol afirmació en qüestió de segons
Segons el nostre coneixement, cap altre ATS realitza una concordança semàntica a escala completa amb la puntuació totalment determinista.
PAS 4 · PUNTUACIÓ DETERMINISTA
Puntuació amb matemàtiques
El número que classifica un ésser humà ha de ser matemàtic i verificable, no l'opinió d'un model.
CMS = Σ (CSSi × JRISi) / Σ JRISi
Una fórmula publicada: cada puntuació d'habilitat multiplicada pel seu pes de requisit, sumada i normalitzada; aquest és tot el càlcul
Mateix CV + mateixa descripció de feina = la mateixa puntuació, cada vegada, per sempre
La metodologia s'envia a un repositori d'investigació obert perquè els investigadors la puguin avaluar, i està documentada de manera oberta: els auditors, els equips legals i els candidats poden llegir exactament com s'ha obtingut una puntuació
Sense pesos de model ocults, sense desviacions, sense "l'algorisme ha decidit"
La metodologia completa es publica a research.expertini.com — "From Stochastic to Deterministic" (Equip de recerca d'Expertini, 2026).
PAS 5 · LA TRUCADA HUMANA
Vosaltres decidiu
El CMS classifica i explica. El vostre equip entrevista, jutja i contracta. Aquest ordre no s'inverteix mai.
Els candidats arriben classificats amb desglossaments per dimensions: vegeu exactament quins requisits demostra cada persona i amb quina intensitat
No esteu d'acord amb una puntuació? Totes les dades d'entrada són visibles, així que podeu veure per què i actuar segons el vostre propi criteri
Els canvis d'etapa, les valoracions i el feedback de les entrevistes del vostre equip conviuen al costat de la puntuació: el sistema informa, les persones decideixen
Un rastre d'auditoria complet registra cada decisió, llest per a qualsevol revisió de compliment
Una eina honesta fa que el teu judici sigui més ràpid i estigui millor documentat. No el substitueix.
EN DIRECTE · ENTORNE DE PROVES DEL MOTOR CMS
Arrossega els pesos. Observa les matemàtiques.
Aquesta és la fórmula exacta que s'executa en producció: CMS = Σ(CSS × JRIS) / Σ(JRIS). JRIS és el grau de criticitat que l'ocupador assigna a un requisit; CSS és l'evidència trobada al CV anonimitzat. Cap sistema intel·ligent toca el número: intenteu fer-lo al·lucinar. No podeu.
Python i sistemes distribuïtsIMPRESCINDIBLE
Arquitectura al núvol (AWS/GCP)OBLIGATORI
Lideratge d'equipsPREFERIT
Contribucions de codi obertUN PLUS
PUNTUACIÓ CMS
0%
—
Bloquejador actiu: un requisit obligatori no té cap evidència. CSS fixat a 0; els punts forts en altres àrees no poden emmascarar-ho.
Σ(CSS × JRIS) = 0 Σ(JRIS) = 0 CMS = 0 / 0 = 0
Entrades idèntiques → puntuació idèntica, a cada execució. Aquesta transparència s'inclou a l'informe d'auditoria de cada candidat.
Arrossegueu un candidat a la llista curta o rebutgeu — o toqueu ✓ / ✗. El motor determinista explica el seu raonament en directe, utilitzant la mateixa matriu de regles i evidències darrere d'aquesta puntuació.
Motor determinista mostrant: Sophia M.
Requisits estrictes per a aquesta oferta de treball: portes de pas/fallada, independents de la puntuació global
100%
Compliment de les regles
Rànquing → Decideix
CLASSIFICACIÓ INTEL·LIGENT · arrossegueu una fitxa o utilitzeu ✓ ✗ ⇪ — ⇪ carrega l'evidència d'aquest candidat al sandbox de dalt
✓ Llista curta
✗ Rebutjar
EL PODER DE LA PUNTUACIÓ CMS
Avaluació holística de candidats més enllà de la coincidència de paraules clau
El CMS d'Expertini avalua cada candidat en més de 10 dimensions derivades de la vostra descripció de feina real. Feu lliscar per 7 indústries: la puntuació, les comprovacions de compliment i les coincidències semàntiques subjacents canvien conjuntament.
Les mateixes deu dimensions o més, aplicades de manera consistent a tots els sectors; mai una plantilla genèrica, sempre derivada de la descripció real del lloc de treball.
Habilitats i competències
Competència lingüística
Experiència i similitud de rol
Expectatives salarials
Coincidència d'indústria i domini
Nivell d'experiència
Educació i certificacions
Adequació cultural (impulsada per intel·ligència)
Ubicació i disponibilitat
Potencial de creixement professional
Michael J.
Desenvolupador Full Stack sènior
Londres, Regne Unit
96%EXCEL·LENT
Desglossament de la puntuació
Compliment determinista
COM FUNCIONA LA CONCORDANÇA SEMÀNTICA PER A IT
Comparem el significat, no les paraules.
Cada extracte de CV i requisit de feina es converteix en un vector: milers de números que capturen el significat. El motor mesura l'angle entre vectors: similitud del cosinus. Angle proper, significat proper, independentment del vocabulari compartit.
MÉS ENLLÀ DE LA PUNTUACIÓ: EL MATEIX SANDBOX, TOT EL FUNNEL
El cribratge és el primer pas. Avalueu, entrevisteu, decidiu — tot en un mateix lloc.
La plataforma també genera avaluacions específiques per al lloc de treball a partir de la vostra descripció, realitza entrevistes en vídeo asíncrones i manté cada revisió al registre del candidat. Proveu les demostracions a continuació: dades de mostra, totalment interactives.
1 · Un punt final REST retorna sobtadament dades obsoletes després d'un desplegament. Quina és la primera cosa més probable a comprovar?
Capçaleres de memòria cau / invalidació de CDN en les respostes modificades
Canvia el nom del punt final i torna a desplegar
Augmenta l'assignació de CPU del servidor
2 · Una consulta que filtra per customer_email és lenta en una taula de 10 milions de files. La solució estàndard?
Carrega la taula a la memòria de l'aplicació
Canvia la columna a cerca de text complet
Afegeix un índex a customer_email
3 · Dos serveis necessiten la mateixa lògica de validació. Quina és la millor pràctica?
Copia el codi en ambdós serveis
Extreu-ho en una biblioteca compartida i versionada
Encamina cada trucada a través d'un servei per validar
Al producte, les preguntes es generen a partir de la vostra descripció de feina (5–50, formats mixtos). L'opció múltiple es puntua automàticament en enviar; les respostes obertes i de codi van a revisió intel·ligent amb supervisió humana per resposta: una puntuació mai rebutja automàticament ningú.
1 · Un grup d'interès exigeix una nova funcionalitat a mitjan sprint i diu que és urgent. Què fas primer?
Afegeix-ho discretament i treballa fins tard per adaptar-ho
Clarifica l'impacte i torna a prioritzar obertament amb el propietari del producte
Rebutja: l'esprint està bloquejat, sense excepcions
2 · No esteu gens d'acord amb el comentari d'un company sobre la vostra feina. Quin és el següent pas?
Discutiu-ho individualment amb proves i escaleu-ho només si encara no podeu arribar a un acord
Aplica el canvi de totes maneres per evitar conflictes
Respon públicament explicant per què estan equivocats
Les respostes de l'escenari al producte es revisen segons una rúbrica d'orientació oculta: la intel·ligència artificial proposa una puntuació amb justificació, i un reclutador humà confirma o anul·la cada punt.
Respostes de mostra reals: veu i tot. Els candidats graven respostes estructurades en el seu propi temps, sense necessitat de programació; les gravacions viuen a la sol·licitud del candidat, restringides al vostre equip de selecció.
Emily J.
Q1 · "Explica'ns un projecte del qual estiguis orgullós" · 0:08
Semàntic Entén el significat, no només les paraules clau
Coincidència deterministaMotor basat en regles per a una reproductibilitat del 100%
ExplicableCada puntuació és transparent i auditable
Contractació sense biaixPII eliminada abans de qualsevol anàlisi LLM
Aprenentatge continuMillora amb comentaris i dades de contractació reals
Nivell empresarialSegur, escalable, fiable: al nostre propi clúster
Vegeu la vostra propera gran contractació en 30 minuts.
Reserveu una demostració en directe — classificarem candidats reals contra una descripció de lloc de treball real davant vostre, i després us donarem una prova gratuïta.
Hola! Sóc l'expert en productes d'intel·ligència artificial d'Expertini. Pregunteu-me qualsevol cosa sobre les nostres solucions, obteniu orientació sobre qualsevol de les nostres eines de contractació o simplement digueu-me què esteu intentant fer: us indicaré la direcció correcta. Per a problemes específics del compte, envieu un correu electrònic a support@expertini.com.
Pensant
Afegeix el teu nom i correu electrònic de treball per començar a xatejar; només els utilitzem per fer el seguiment de la teva pregunta si cal.
