Importació d'ATS de tercers
Mou-te des de Zoho Recruit, Greenhouse, Workable, Lever, iCIMS, JazzHR, Breezy, Manatal, Ceipal o qualsevol altre sistema: llocs de treball, candidats I el teu procés en directe, en una sola càrrega JSON estructurada.
Canviar de sistema de seguiment de candidats normalment s'encalla en una pregunta: què passa amb tot el que ja hi ha a l'antic? L'aplicació d'importació d'ATS de tercers hi respon amb un contracte deliberadament senzill. Baixeu el nostre JSON de mostra, adapteu l'exportació del vostre sistema actual —Zoho Recruit, BambooHR, Greenhouse, Workable, Manatal, Ceipal, JazzHR, Breezy HR, Lever, iCIMS o qualsevol altra eina que pugui exportar dades— perquè hi coincideixi, i pengeu-lo. Les ofertes de feina arriben com a esborranys que reviseu abans de publicar-les; els candidats s'uneixen al vostre grup de talent amb les seves dades intactes; i la matriu de sol·licituds reconstrueix el vostre embut, reassignant cada candidat al seu lloc de treball en l'etapa en què es trobava.
El buit que això tanca és perdre l'historial del vostre flux de treball en el moment exacte en què intenteu millorar-lo. Un reclutador que abandona dos anys de candidats cercats comença el nou sistema des de zero. Amb la importació, aquesta bossa de talent acumulada esdevé cercable des del primer dia, s'alimenta directament dels fluxos de treball de cerca de talent i les vostres vacants arriben amb els sol·licitants ja a les etapes corresponents. L'importador és una part nativa d'Expertini ATS: una subscripció, sense consultors de migració i sense comissions per registre.
En aquesta pàgina
Des de quin sistema us esteu traslladant?
Escriviu per cercar: en seleccionar un proveïdor s'obre la seva guia de migració dedicada. Tots els camins porten al mateix importador, amb els mateixos límits de lots i regles de desduplicació.
Mapa de dependències — què importa, exactament
Pla d'interfície
Flux d'interacció — estats, validacions, feedback
01Un format que qualsevol sistema pot produir
En lloc de mantenir connectors puntuals fràgils per a les manies d'exportació de cada proveïdor, l'aplicació publica una única forma JSON documentada amb una mostra descarregable. Qualsevol ATS convencional pot exportar vacants i candidats com a CSV o JSON; remodelar aquesta exportació a l'estructura de mostra és una transformació senzilla en un full de càlcul o amb un petit script.
Com que el format és obert i està documentat, també funciona per a sistemes que el registre mai va preveure: una eina pròpia, un full de càlcul compartit o una base de dades heretada. Si podeu treure les vostres dades, les hi podeu introduir.
02Primer esborranys, de manera que res no passa a ser públic per accident
Les feines importades arriben com a esborranys, no com a anuncis publicats. Això us proporciona un pas de revisió: fixeu títols, adjunteu les etapes del pipeline correctes, afegiu preguntes de selecció i publiqueu segons el vostre propi calendari. Els candidats s'afegeixen a la borsa de talent; si la vostra càrrega inclou la matriu de sol·licituds, cadascuna també es col·loca al pipeline de la seva feina a l'etapa importada, i qualsevol col·locació és vostra per ajustar-la després.
03El embudo també es mou; les etapes es mapegen automàticament
La matriu de sol·licituds és el que fa que això sigui una migració en lloc d'una còpia: cada fila enllaça un candidat (per correu electrònic) a una feina (mitjançant l'identificador de feina del vostre antic sistema) en una etapa, amb la data de sol·licitud conservada. Altres sistemes anomenen les etapes lliurement —"entrevista telefònica", "presencial", "ofert", "seleccionat"—, de manera que l'importador mapeja aproximadament quaranta vocabularis d'etapes comuns al vostre flux de selecció d'Expertini automàticament, i qualsevol element que no reconegui s'aterra de manera segura a Sol·licitat en lloc de fer fallar la fila. El primer dia al nou sistema s'assembla a l'últim dia a l'antic.
04De la pujada a un flux de treball operatiu
Després de la càrrega, obteniu un resultat clar: què s'ha creat, què s'ha saltat i per què (per a llocs de treball, candidats i aplicacions per separat). Publiqueu els vostres esborranys revisats individualment o envieu un lot amb publicació massiva d'ofertes, després convideu el vostre equip i continueu la contractació on ho va deixar l'antic sistema. La majoria de les migracions són una sola tarda, no un projecte d'un trimestre.
Preguntes freqüents
De quins sistemes puc migrar?⌄
El meu embut de contractació s'importa?⌄
Per què les ofertes de feina importades arriben com a esborranys?⌄
Quadores dades de candidats arriben?⌄
La importació costa un extra?⌄
D'un cop d'ull
- Un format JSON documentat amb una mostra descarregable
- Funciona amb exportacions de qualsevol ATS o full de càlcul
- Les ofertes arriben com a esborranys revisables, no com a publicacions en directe
- Els candidats s'uneixen a una borsa de talent the cerca
- Les candidatures reconstrueixen el vostre embut: etapes assignades automàticament
- Informe clar per fila; les noves pujades no es dupliquen mai
- Sense comissions per registre ni consultors de migració
Vegeu importació d'ats de tercers en la vostra pròpia contractació.
Porteu una descripció d'oferta real a una demostració de 30 minuts: prova gratuïta inclosa.
Reserva una demostració