Avaluació de candidats
Una graella de valoració estructurada per als judicis propis d'un tribunal, diferent i complementària a la puntuació d'evidències del CMS.
Una graella de puntuació estructurada per avaluar un candidat segons criteris definits; un format consistent i comparable per als judicis propis de l'equip de contractació, diferent i complementari a la puntuació CMS.
El CMS puntua les evidències respecte als requisits declarats del CV; no pot capturar coses que un comitè només aprèn en una conversa real, ni ho fa: l'estil de comunicació, com algú s'involucra realment amb una pregunta de seguiment, l'encaix d'equip tal com s'observa genuïnament en lloc de suposar-se. Aquesta graella de puntuació està construïda específicament per contenir aquesta segona categoria de judici, igualment real.
En aquesta pàgina
01What it does
Definiu els criteris d'avaluació d'un rol i puntueu les candidates respecte a la mateixa graella de puntuació de manera coherent, mantenint el judici subjectiu del panell en un format comparable i estructurat en lloc de notes de forma lliure.
02Who it's for
Panells de selecció que prenen una decisió final on el judici basat en entrevistes importa realment al costat de les proves del CV, i equips que volen que aquest judici quedi documentat de manera coherent en lloc de com a impressions personals disperses.
03Què fa que això sigui diferent
És explícitament complementari al CMS en lloc de competir-hi: el CMS cobreix l'evidència respecte als requisits establerts, aquesta graella de puntuació cobreix el criteri estructurat del propi panell sobre dimensions que realment requereixen una conversa humana per avaluar.
04Why it matters
Les puntuacions de CMS avaluen l'evidència respecte als requisits establerts; una graella de puntuació captura el criteri propi d'un panell sobre dimensions que no es basen purament en l'evidència del CV —ambdues pertanyen a un registre de contractació defensable, i cap substitueix l'altra.
05Preus i què inclou
Inclòs a partir del pla Business, amb una prova gratuïta de 14 dies disponible per avaluar si aquest nivell s'adapta al vostre procés.
06Support
El Centre d'ajuda tracta el disseny de criteris de graelles de puntuació; support@expertini.com està disponible per a qualsevol altra cosa.
Arquitectura i operacions de la plataforma
A1Arquitectura: on es troba a la plataforma
Avaluació de candidats is a first-class module of the Screening & Evaluation suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. La plataforma es renderitza deliberadament al costat del servidor: cada vista és preparada pel servidor d'aplicacions i s'envia com a HTML complet, sense cap marc del costat del client, sense scripts de CDN de tercers i sense cap canalització de compilació entre les dades i la pàgina. El que es renderitza és el que el servidor ha calculat, la propietat que fa que la interfície sigui auditable.
Tota la persistència s'executa en un únic magatzem de documents nadiu de cerca; cada consulta porta l'identificador de l'organització com a filtre obligatori a la capa de consulta més baixa. L'aïllament de l'inquilí és, per tant, estructural —una propietat de com es compon cada petició— en lloc d'una política que depengui que el codi de l'aplicació recordi comprovar-ho.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Business plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Model de dades i mapa de dependències
In production the tool reads and writes pipeline applications (ats_applications), the candidate database (ats_candidates). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Cada obertura diferent s'anota al magatzem d'activitat d'eines, i aquest diari, no un sistema d'analítiques paral·lel, és el que agrupa la secció d'informes. Els números d'ús que veus són els números que la plataforma va registrar realment.
Qualsevol cosa que surti del camí de la sol·licitud —difusió de notificacions, lliurament de webhooks, registre d'activitats, correu— s'executa en fils de fons del tipus «dispara i oblida». Un extrem extern lent no pot fer mai que la interfície es quedi penjada, i un efecte secundari fallit es registra en lloc de tornar-se a provar de manera silenciosa fins arribar a la inconsistència.
A3Consideracions operatives
La configuració a nivell d'organització, les accions destructives i les connexions estan reservades als rols de propietari i administrador; els reclutadors operen l'eina sobre els registres que poden veure. Els canvis de rol s'apliquen a la sol·licitud següent; l'aplicació es fa a nivell de ruta, no al menú.
La puntuació de la suite de tria és determinista i està publicada: les mateixes entrades produeixen les mateixes sortides cada vegada, els requisits durs actuen com a bloquejadors en lloc de ser mitjans eliminats, i cap model generatiu inventa un número: la intel·ligència artificial s'utilitza per a l'extracció i la redacció, i els humans decideixen. La metodologia és pública a la pàgina d'investigació, on els equips legals i de ciència de dades poden interrogar-la abans de comprar.
Tot el que s'escriu és vostre per a endur-vos-ho: les exportacions CSV i l'aplicació Data Export cobreixen les mateixes emmagatzematges que llegeix el mateix producte. La sortida és tan oberta com l'entrada: per disseny, no per concessió.
A4Interaction contract
La interfície segueix la convenció de cerca i selecció de la plataforma: qualsevol camp que anomeni un registre real (un candidat, client o oferta) és un selector d'escriure per cercar sobre dades en directe, mai una cadena de text escrita lliurement, que és el que manté fiables les rutes d'activitat i la deduplicació. Les opcions estàstiques són quadres combinats de filtrar mentre escriviu en lloc de menús desplegables natius, i les transicions d'estat donen comentaris explícits: les confirmacions del servidor es mostren com a notificacions flotants, els errors de validació nomena el camp exacte i no es mostra res com a fet que el servidor no hagi confirmat.
El wireframe i el flux següents documenten el contracte estructural de la superfície —quins panells existeixen, en quin ordre es produeixen els estats i què passa a cada marge— en lloc de píxels. El disseny es compon amb graella CSS nativa i flexbox, i s'adapta des d'un escriptori ample fins a una sola columna sense vistes mòbils separades.
Mapa de dependències
Pla d'interfície
Flux d'interacció — estats, validacions, feedback
Neighbouring tools — Screening & Evaluation
Llenç de dades: com es renderitzen les mètriques
Preguntes freqüents
En què es diferencia això de la puntuació CMS?⌄
Això substitueix l'avaluació d'habilitats?⌄
Poden diversos membres del panell utilitzar la mateixa graella de puntuació?⌄
Quin pla inclou aquesta eina?⌄
D'un cop d'ull
- Inclòs a partir del pla Business
- Judici estructurat i comparable del tribunal de selecció juntament amb la puntuació d'evidències del CMS
- Manté l'avaluació subjectiva consistent entre les persones candidates
- Captura dimensions que el CMS estructuralment no pot: comunicació, encaix observat a l'equip
- Complementari a, no un substitut de, la puntuació CMS
- Prova gratuïta de 14 dies disponible
Vegeu avaluació de candidats en la vostra pròpia contractació.
Porteu una descripció d'oferta real a una demostració de 30 minuts: prova gratuïta inclosa.
Reserva una demostració