Publicació de feina
Escriviu-ho, puntueu-ho abans que ningú ho vegi, publiqueu-ho gratuïtament a cada lloc de país d'Expertini i Google for Jobs: preguntes de filtratge, etapes de flux de treball i criteris de coincidència, tot configurat a la mateixa pàgina.
Publicar una oferta de feina és l'única cosa que fa cada equip de selecció, i és on gran part del resultat ja està decidit. Un títol vague, un salari absent i una paret de requisits no estructurats us costaran sol·licitants que cap triatge podrà recuperar. Expertini ATS posa tota l'oferta en una sola pàgina: la descripció, el salari, les preguntes de triatge, el pipeline al qual alimentarà i els criteris d'encaix contra els quals es puntuarà, de manera que aquestes decisions es prenen deliberadament en lloc de descobrir-se tres setmanes més tard.
La publicació està inclosa en cada pla, sense comissions per publicació i sense límits en el nombre de rols que executeu alhora. L'oferta de feina arriba al lloc web d'Expertini per país corresponent i s'envia a Google per a Jobs; els canals de pagament hi són quan els voleu, i mai com el preu de ser visible.
En aquesta pàgina
- Què fa realment la pàgina
- Decidiu com es puntuarà els candidats abans que arribi el primer
- Distribució gratuïta, i de pagament només quan ho desitgeu
- És el mateix registre de principi a fi
- Publicar més d'una alhora
- Before you publish
- Arquitectura: on es troba a la plataforma
- Model de dades i mapa de dependències
- Consideracions operatives
- Interaction contract
- Esquema de la interfície i flux d'interacció
- Preguntes freqüents
01Què fa realment la pàgina
Un formulari cobreix tota la publicació: títol, ubicació, tipus de contracte, rang salarial, la descripció completa i els blocs opcionals Quant a nosaltres / beneficis / EEO que es componen al text publicat en lloc de cargolar-se en el moment de la renderització, de manera que els portals de feina que llegeixen la vostra llista veuen el mateix que els candidats.
Podeu redactar contingut amb intel·ligència a partir d'unes quantes notes sobre antiguitat, habilitats clau i beneficis. Ho escriu deliberadament utilitzant el llenguatge d'imprescindibles / preferits / un plus, perquè aquest recull de frases és el que el motor de puntuació llegeix posteriorment com a evidència; una descripció redactada d'aquesta manera fa que cada currículum posterior sigui més fàcil de puntuar amb justícia.
02Decidiu com es puntuarà els candidats abans que arribi el primer
Per defecte, la intel·ligència artificial deriva les dimensions de coincidència a partir de la vostra descripció en el moment de puntuar i no cal que configureu res. Si preferiu fixar-les vosaltres mateixos, podeu fer-ho: anomeneu les dimensions, pondereu cadascuna de 1 a 100 i marqueu les que són imprescindibles. A continuació, la intel·ligència artificial només llegeix cada CV respecte als VOSTRES criteris, i una fórmula determinista publicada fa l'aritmètica.
Aquesta elecció val la pena prendre-la en el moment de publicar i no més tard. Els criteris establerts abans d'haver vist un sol candidat són criteris establerts segons els mèrits de la feina, la qual cosa és materialment diferent dels criteris ajustats un cop teniu algú en ment.
03Distribució gratuïta, i de pagament només quan ho desitgeu
La publicació envia la feina al lloc web d'Expertini del país corresponent i la sotmet a Google for Jobs sense cost addicional en cap pla, inclosa la prova gratuïta. A partir d'aquí podeu afegir Google Ads, Microsoft Ads o publicitat de feines programàtica; aquestes són compres reals de pagament per clic facturades per separat, mai agrupades en un límit de subscripció, i mai requerides perquè una feina sigui vista.
04És el mateix registre de principi a fi
Una feina publicada no és un document que després es copia a algun lloc. Les candidatures arriben al seu procés, la puntuació s'executa contra els criteris que establiu aquí, i Job Analytics informa sobre el mateix registre. Editar l'oferta actualitza el llistat en directe en lloc de crear-ne una segona versió.
Si ja feu publicitat en un lloc web d'ofertes de feina d'Expertini al vostre país, els vostres llistats existents arriben i s'ADOPTEN en lloc de duplicar-se: un registre, un flux de sol·licitud i la visibilitat de cerca que la pàgina ja s'ha guanyat es mantenen. Consulteu Importació de llocs de treball d'Expertini.
05Publicar més d'una alhora
Per al volum hi ha la publicació massiva d'ofertes: fins a 100 rols d'un sol CSV, validats fila per fila, amb la mateixa distribució i el mateix pipeline que qualsevol cosa publicada a mà. La càrrega massiva multiplica qualsevol qualitat que hi introduïu, per la qual cosa val la pena encertar una publicació en aquesta pàgina primer i utilitzar-la com a plantilla.
06Before you publish
El Job Score avalua un esborrany pel que fa a la transparència salarial, la claredat i l'estructura, els requisits realistes, el llenguatge lliure de biaixos, el senyal de beneficis i l'atractiu per al candidat, amb les frases específiques que us resten punts. És més ràpid arreglar una oferta que explicar un mes després per què ningú s'hi ha apuntat.
Arquitectura i operacions de la plataforma
A1Arquitectura: on es troba a la plataforma
Publicació de feina is a first-class module of the Sourcing & Job Ads suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. La plataforma es renderitza deliberadament al costat del servidor: cada vista és preparada pel servidor d'aplicacions i s'envia com a HTML complet, sense cap marc del costat del client, sense scripts de CDN de tercers i sense cap canalització de compilació entre les dades i la pàgina. El que es renderitza és el que el servidor ha calculat, la propietat que fa que la interfície sigui auditable.
Tota la persistència s'executa en un únic magatzem de documents nadiu de cerca; cada consulta porta l'identificador de l'organització com a filtre obligatori a la capa de consulta més baixa. L'aïllament de l'inquilí és, per tant, estructural —una propietat de com es compon cada petició— en lloc d'una política que depengui que el codi de l'aplicació recordi comprovar-ho.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Trial plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Model de dades i mapa de dependències
In production the tool reads and writes job requisitions (ats_jobs). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Cada obertura diferent s'anota al magatzem d'activitat d'eines, i aquest diari, no un sistema d'analítiques paral·lel, és el que agrupa la secció d'informes. Els números d'ús que veus són els números que la plataforma va registrar realment.
Qualsevol cosa que surti del camí de la sol·licitud —difusió de notificacions, lliurament de webhooks, registre d'activitats, correu— s'executa en fils de fons del tipus «dispara i oblida». Un extrem extern lent no pot fer mai que la interfície es quedi penjada, i un efecte secundari fallit es registra en lloc de tornar-se a provar de manera silenciosa fins arribar a la inconsistència.
A3Consideracions operatives
La configuració a nivell d'organització, les accions destructives i les connexions estan reservades als rols de propietari i administrador; els reclutadors operen l'eina sobre els registres que poden veure. Els canvis de rol s'apliquen a la sol·licitud següent; l'aplicació es fa a nivell de ruta, no al menú.
Les fallades es fan visibles, no s'amaguen: la validació del costat del servidor retorna el camp exacte i el motiu, els errors del proveïdor es citen literalment quan hi ha integracions implicades, i cada escriptura confirma o informa. Les exportacions es regenereixen a petició en lloc de quedar en memòria cau: un informe que descarregueu reflecteix l'emmagatzematge en el moment en què l'heu demanat, no la instantània de la nit passada.
Tot el que s'escriu és vostre per a endur-vos-ho: les exportacions CSV i l'aplicació Data Export cobreixen les mateixes emmagatzematges que llegeix el mateix producte. La sortida és tan oberta com l'entrada: per disseny, no per concessió.
A4Interaction contract
La interfície segueix la convenció de cerca i selecció de la plataforma: qualsevol camp que anomeni un registre real (un candidat, client o oferta) és un selector d'escriure per cercar sobre dades en directe, mai una cadena de text escrita lliurement, que és el que manté fiables les rutes d'activitat i la deduplicació. Les opcions estàstiques són quadres combinats de filtrar mentre escriviu en lloc de menús desplegables natius, i les transicions d'estat donen comentaris explícits: les confirmacions del servidor es mostren com a notificacions flotants, els errors de validació nomena el camp exacte i no es mostra res com a fet que el servidor no hagi confirmat.
El wireframe i el flux següents documenten el contracte estructural de la superfície —quins panells existeixen, en quin ordre es produeixen els estats i què passa a cada marge— en lloc de píxels. El disseny es compon amb graella CSS nativa i flexbox, i s'adapta des d'un escriptori ample fins a una sola columna sense vistes mòbils separades.
Mapa de dependències
Pla d'interfície
Flux d'interacció — estats, validacions, feedback
Neighbouring tools — Sourcing & Job Ads
Preguntes freqüents
Costa alguna cosa publicar una oferta de feina?⌄
On apareix l'oferta de feina?⌄
He d'escriure la descripció jo mateix?⌄
Puc decidir com es puntuen els candidats?⌄
Ja publico en un lloc de treball d'un país d'Expertini; l'he de tornar a publicar?⌄
Puc publicar moltes feines alhora?⌄
D'un cop d'ull
- Gratuït per publicar en tots els plans — sense quota per publicació o llistat
- Arriba a la xarxa de països d'Expertini i Google for Jobs
- Redacció de la intel·ligència artificial a partir d'unes quantes notes, en un llenguatge que el sistema de puntuació pot llegir com a evidència
- Establiu els criteris i ponderacions de coincidència abans que arribi el primer sol·licitant
- Preguntes de cribratge i etapes personalitzades del procés de selecció a la mateixa pàgina
- Els llistats de llocs web de països existents s'adopten, no es dupliquen mai
- Puntueu l'esborrat abans de publicar-lo i corregiu allò que us costa candidats
Vegeu publicació de feina en la vostra pròpia contractació.
Porteu una descripció d'oferta real a una demostració de 30 minuts: prova gratuïta inclosa.
Reserva una demostració